Nachhaltigkeitsbericht 2025 veröffentlicht
Wilken Software Group stärkt ESG-Management – Resilienz in kritischen Infrastrukturen im Fokus
- Neues ESG-Ressort verankert Nachhaltigkeitsaktivitäten in gruppenübergreifender Unternehmensstrategie
- Treibhausgasemissionen werden kontinuierlich reduziert, besonderer Schwerpunkt auf Infrastrukturmaßnahmen
- Weiterbildungsbudget für Mitarbeitende um 54 Prozent erhöht
- Neue IT-Lösungsplattform trägt zur Resilienz kritischer Infrastrukturen bei
- Berichterstattung nach Klimawin BW-Berichtsstandard, angelehnt an die europäische Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
Ulm/Greven, 11.03.2026. Die Wilken Software Group hat ihren Nachhaltigkeitsbericht 2025 veröffentlicht. Er dokumentiert Fortschritte in den Bereichen Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance) – und zeigt, dass Nachhaltigkeit ein wesentlicher Teil der technologischen und organisatorischen Transformation des Unternehmens ist. Mit der Einführung eines gruppenübergreifenden ESG-Ressorts im November 2025 wurde nachhaltiges Handeln zusätzlich auf strategischer Ebene verankert.
Umwelt: Signifikante Emissionsreduktion und energieeffiziente IT
Im Berichtszeitraum reduzierte Wilken seine Treibhausgasemissionen deutlich. Beispielsweise verringerte das Rechenzentrum der Wilken Data Service Center GmbH in Ulm seinen Energieverbrauch durch Servermodernisierung und optimierte Kühltechnik um rund 20 Prozent innerhalb von zwei Jahren. Mit dem neuen Standort in Greven – ausgestattet unter anderem mit Photovoltaikanlage, Energiespeicher und Wärmepumpe – setzt Wilken zusätzlich auf eine von Grund auf energieeffiziente Infrastruktur.
Auch produktseitig treibt Wilken die Cloud- und SaaS-Transformation voran. Ziel ist es, energieeffiziente, skalierbare Lösungsarchitekturen bereitzustellen, die Kunden bei Effizienzsteigerung, Compliance und nachhaltiger Betriebsführung unterstützen.
Soziales: Beteiligung und Qualifizierung als Transformationsfaktor
Die Transformation wird durch eine starke Beteiligung der Mitarbeitenden flankiert. Knapp achtzig Prozent der Beschäftigten beteiligten sich 2025 beispielsweise an der jährlichen Mitarbeitendenbefragung. Im Rahmen von Change Agent-Initiativen engagieren sich Mitarbeitende beispielsweise, um den Wissensaustausch zu fördern.
Die Nutzungsrate der unternehmensweit verfügbaren digitalen Lernplattform stieg von 56 auf 79 Prozent und das Weiterbildungsbudget wurde um 54 Prozent erhöht. Qualifizierung und Transparenz gelten als zentrale Faktoren, um Innovationsfähigkeit und Resilienz dauerhaft zu sichern. Hervorzuheben ist zudem ein Frauenanteil von knapp 38 Prozent, mit dem Wilken deutlich über dem IT-Branchenbenchmark von 30 Prozent liegt.
Governance: Plattformstrategie als Steuerungsinstrument
Im Governance-Bereich steht die strukturelle Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im Mittelpunkt. Mit der cloud-native entwickelten IT-Lösungsplattform inklusive Partner-Ökosystem standardisiert Wilken Prozesse, erhöht Skalierbarkeit und stärkt die Steuerungsfähigkeit über alle Product Units hinweg. Damit werden zugleich Voraussetzungen geschaffen, um neue Anforderungen effizient umzusetzen und eine hohe IT-Verfügbarkeit in kritischen Infrastrukturen sicherzustellen.
„Wir verknüpfen die Transformation unseres Unternehmens zu einem nachhaltig stabilen Technologiepartner konsequent mit ökologischer, sozialer und unternehmerischer Verantwortung“, sagt Tonio Hess, Chief People Officer der Wilken Software Group und verantwortlich für das ESG-Ressort. „Zukunftsfähigkeit bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – gerade in Branchen mit systemrelevanter Bedeutung.“
Die Wilken Software Group berichtet freiwillig nach den Vorgaben des Klimawin-Berichtssystems des Landes Baden-Württemberg. Der Bericht ist in seiner Struktur an die europäische Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) angelehnt und bezieht sich auf das Geschäftsjahr 2025.
